企業情報

事業内容

事業戦略、経営管理基盤、組織・業務プロセス、人事、情報システムなど
あらゆる分野におけるコンサルティング業務

企業概要

社員の声

コンサルティングファームならではの自己成長への厳しさも残しつつ、一人前のコンサルタントになるまでしっかりと教育することで
デロイトの風土・文化を継承する取り組みを行なっている。

コンサルタントインタビューを引用する。
URL：https://dtccareers.tohmatsu.co.jp/people/index.html

キャリアパス

・ビジネスアナリスト
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・パートナー/ディレクター

トレーニング

DTCの教育制度は実プロジェクトの中で学ぶ「OJT」と、仕事を離れた場での「OFF-JT」がある。
OJTはコンサルティングプロジェクト自体が、非常に目的指向が強く比較的短期間（数ヶ月程度）
のサイクルで完結するという特性上かなり密度が濃くかつ継続的なものになっている。

具体的なOFF-JTトレーニングとしては以下などがある。

【入社時、階層別トレーニング】
新卒、中途にかかわらず、入社時、或いは昇格時にスムーズにスタートアップができるよう、
当該ランクに求められるコアスキルの習得を図るプログラム。

【基礎トレーニング】
主にスタッフ層を中心に、総合力の育成を目的として基本的なスキルの習得を図るプログラム。

【組織開発トレーニング】
コンサルティング業務やその他の組織活動に対して直接的・間接的に影響を与える各種の知識習得を図るプログラム。

【分野別トレーニング】
専門性を高めるために各分野におけるトピックや方法論当の習得を図るプログラム。

CSR活動

トーマツグループの一員として、以下の活動を行っている。

・東日本大震災復興支援
・トーマツの森
・植林や河川敷の清掃
・オフィス街の環境保全と美化
・使用済み切手、ペットボトルのキャップの回収
・FITチャリティ・ラン
・経済教育プログラムの運営サポート