株式会社ベイカレント・コンサルティング

事業内容

企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。クライアント固有の企業風土・価値観を共有し、真のパートナーとしてサービスを提供しております。

企業概要

社員の声

＜ ベイカレントを目指す皆さんへ ＞　‐ シニアマネージャー ‐

ベイカレントでは、様々なファームから多様な分野で強みを持ったスペシャリストが集い、コンサルタントが互いに切磋琢磨しながら日々、定まった答えのない難問に取り組んでいます。
知的好奇心が強く、現状維持では満足せず、より一歩ステップアップしたい人にとっては最高の場になると確信しています。我々の仕事は、クライアントの視点に立ち、クライアントだけでは解決できない課題に取り組み続けることです。もちろん我々だけでも解決する事はできません。クライアントと共に二人三脚で企業を、人を変えていく。決して華やかな仕事ではありませんが、この醍醐味は何物にも代えがたいものがあります。


＜ ベイカレントのキャリアの可能性 ＞　‐ コンサルタント ‐

企業の中長期戦略の重要な要素である新規事業戦略を主領域とし、企業のアライアンス及び戦略からITまで一気通貫で事業を推進できる人材を目指しています。

新規事業戦略策定・推進というと非常に聞こえは良いですが、本当に動く戦略にするためには非常に泥臭くクライアントに密着した支援を行うことが求められます。
市場調査から導いた戦略だけでは、物事は進まない。クライアントの現場に沿ったアプローチで物事をとにかく進め、加速化する。フラットな視点で、市場調査から導いた戦略と現場アプローチが融合した実現可能な戦略、そして事業を成功に導くこと。1人では到底なし得ないことですが、ベイカレントの仲間とともに全力を注ぎ、実現していきたいです。

求める人物像

ベイカレントのカルチャーとして、ハイレベルな仕事環境で、常にスピード、品質を向上させるために知識、経験を積み、高いパフォーマンスでクライアントを満足させること、すなわちプロフェッショナルとして最高の成果を導き出すことが求められます。

フラットで自由闊達なコミュニケーションが図れる環境の中で、自主性、チャレンジする姿勢を持ち続け、非常に早いスピードの中で「何事にも徹底的に取り組む。」人材がフィットします。

キャリアパス

＜ 一人ひとりの成長は会社の成長 ＞

プロフェッショナルとしてスピード、品質を向上させ、高いパフォーマンスでクライアントを満足させることが 最高の成果だと考えられており、一人ひとりが勉強し、業務を通じて学びを得られる環境を作りがされている。
受け身の姿勢ではなく、自ら学びに行く姿勢を重要視している。

ベイカレント・コンサルティングのキャリアパスは以下のとおり
＜共通＞　アナリスト　→　コンサルタント　→　シニアコンサルタント

＊マネージャー、エキスパート以上の職位は以下となります。
＜コンサルタント＞　マネージャー　→　シニアマネージャー　→　パートナー
＜スペシャリスト＞　エキスパート　→　シニアエキスパート　→　チーフエキスパート

トレーニング

※アナリストのみ対象：4月、10月に集合型研修を実施。
研修等を通じて社員同士が交流を深めると共に、ビジネスやITスキルを高め、個人のモチベーションの活性に繋げている。
また、社内イベントを通じて様々なプロジェクトのメンバーと交流を深める場を設けている。

【 研修 】
＜ 新卒社員フォローアップ研修 ＞
マネージャが新卒社員に対して行う研修。各自経験したプロジェクト報告会。
・提案書作成方法
・プロジェクトのフィードバック

＜ 情報セキュリティー研修 ＞
社内・社外で遵守すべき情報セキュリティー研修。

＜ パートナー研修 ＞
Microsoft、Oracle等の主要ソフトウェアベンダーやパッケージベンダーとパートナー契約を結んでおり、社員は無料で、集合研修、Eラーニング等を受けることができる。

＜ 新卒研修 ＞
新卒社員向けに開催している研修。
・ビジネススキル研修
・ビジネスマナー
・ビジネス文書の書き方
・プレゼンテーション
・クリティカルシンキング（論理的思考）
・ＩＴ業界研修
・経営陣による研修

＜ プロジェクト対策研修 ＞
プロジェクトにアサインされる際、よりキャッチアップを早めるための事前研修
・外部研修提供先での講習会
・Eラーニング
・先輩社員による指導
・独習

＜ 擬似プロジェクト研修 ＞
社内のメンバーでチームを組み、擬似プロジェクトを行う研修。
課題に対して調査・研究し、指定された納期までにプレゼンテーションを行う。

＜ ソリューション別個別研修 ＞
必要に応じたソリューション別の個別研修。
・マーケティング戦略ソリューション etc...

CSR活動

＜ダイバーシティ＞
年齢、学歴、性別、国籍、宗教等、本人のバックグラウンドに左右されることなく、教育、配置、業務の平等な機会が与えられ、様々な業務の経験を通してキャリア形成を図り、本人の能力で昇進・昇給が検討される人事体系を確立しております。

＜障がい者雇用＞
身体・知的・精神に障がいを有する者にも、それぞれの職場で活躍することが出来る環境を整備しております。また、法定雇用率を大きく上回る雇用を実施し、積極的な障がい者雇用に取り組んでおります。

＜ハラスメントの防止＞
職場内におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント等の各種ハラスメントの防止に努めております。

＜環境への取組み＞
当社の主要事業は、企業の経営課題を解決するコンサルティングサービスであり、水質汚染や森林伐採、温暖化ガスの排出等、地球に対して直接的な悪影響を与えるものではありません。しかし、当社は地球環境保護の重要性を認識し、環境保護に向けて以下の取組みを実施しております。

主な最近の動向

『デジタルトランスフォーメーション分野の強化へ』
多くの企業において、デジタルトランスフォーメーションは避けられない問題になりつつあります。
ベイカレントは、2019年5月Pegasystems Inc. の日本法人であるぺガジャパン株式会社と、
アライアンス契約を締結し、デジタルトランスフォーメーション（DX）分野での協業展開を発表しました。
ベイカレントは、これまでもデジタル先端技術に力を入れてきましたが、
業務提携によって、デジタル・イノベーション・ラボの 3 つのケイパビリティの向上を目指し、
更に付加 価値の高いサービスをクライアントへ提供を目指します