求人情報

◆業務内容
Big Data、Fintech、IoT、AI、等のような様々な要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件において、データ活用のためのアーキテクチャと個々のソリューションの選定、活用のための組織の在り方などを定義し、その実現を推進するコンサルティングを行います。

＜業務概要＞
・ グローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを
　提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。
・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用し、世の中にまだない
新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。

他のファームと比べ「実現性とリスクに着目」し、絵の描いた餅にしない。
論理的なプランを作成し、スケールアウトしていきます。

チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と
最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を
起こすことを目指しております。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
実現に至るまでトータルでサービスを提供しています。
　・データ活用した課題の可視化、
　・最適な業務処理に関する予測・最適化、
　・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
　・新ビジネスモデル構築に関するデジタル戦略計画の立案実行

当部門では、金融業界に対し、ITコンサルティングおよびシステム開発を提供しています。
また、当社が開発を行わないケースも含め、顧客企業のシステム開発へのサポート（計画、管理、促進、評価）も提供しています。
金融分野の基盤であるIT分野の、開発、推進、評価といったシステムライフサイクルすべてにおいてさまざまな形の提案を行い、お客様のプロジェクトを成功に導きます。

製造・流通・メディア等様々な業界での戦略立案からCRMやSCMを含む業務改革を担当。

【仕事内容】
主として国内外のクライアントに対し、年金数理のスキルを駆使した財務分析、財政や会計の知識、日本の各種年金・退職金制度に関する知見を用い、数理計算業務並びに制度運営業務に関するコンサルティング・アドバイスを提供していただきます。
・退職給付会計計算、財政計算等の数理計算業務
・年金・退職金制度の改定・統合等の設計支援
・年金ALMや制度ガバナンス、De-riskingのフィージビリティ検証等の各種制度運営支援
・M&A等に付随するデューデリジェンスやPMI等の支援
・日系グローバル企業の海外年金の運営に関する各種アドバイス

下記のいずれか（またはいくつか）のコンサルティング業務において、
プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

1.リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
2.人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
3.組織設計、組織改革、経営改革

組織、人事領域における以下の業務に従事していただきます。

１，グローバル人材育成
２，社員研修
３，組織人事コンサルティング

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、
　持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。