Strategy
戦略系ファーム
戦略系ファーム
業務内容/具体的なテーマ
大手企業の経営層（CXO）が抱えるCXOアジェンダに対し、コンサルティングを行う。
コンサルティングテーマについては全社経営戦略、M&A戦略、M&A後の統合戦略、新興国進出戦略など多岐に渡る。業界、時代のトレンドによりテーマが毎年大きく変わっていき、プロジェクトテーマについても幅が広いことが特徴です。従来としては、企画資料を作ること、戦略、計画の策定を主に行っているというイメージが強いが、近年はクライアントが戦略の実現性を重要視する傾向もあり、戦略の実行にまで踏み込んで関与してく戦略コンサルティングファームも増えている。また、経営のグローバル化に伴い、プロジェクトについては英語で行うプロジェクトが一般的となっている。
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現在の課題感
特にサービス、オペレーション面でのデジタルトランスフォーメーションのニーズが高まっていることを受け、戦略ファームであっても企業に対する戦略の提案のみならず、業務の改善やITシステムの導入といった実行支援の領域への参入が進み、様々な事業・業種に対応を迫られている。そのため、様々な分野や業種の経験者、専門家やチェンジマネジメントやシステム導入といった実行過程のノウハウを持った人材の獲得が急務となっている。
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ファームで得られる経験
企業のCXOが取り組む経営課題に取り組むことにより、経営テーマに関する高い専門性、知見等を得る事ができることが魅力。また、レベルの高い人材層の中で、強いプレッシャーを受けながら、業務を行うことにより、自分自身のポテンシャルを最大限まで高めることができる。
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プロジェクト例
戦略系
- 海外進出時のグローバリゼーション戦略
- 全社/事業部門戦略立案・実行
- 経営人材の提供
- ベンチャー企業への支援・投資
- M＆A戦略立案
業務系
- 人材育成支援
- 市場のマーケティング調査
- ハンズオン支援
- オペレーション改善業務
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採用動向
有名大学卒業者、海外MBAホルダーの20代〜30代前半の若手をポテンシャルにて採用している。近年についてはプロジェクトが英語が多く、ビジネスレベルでの英語力は求められる。志望する方が多いものの、面接通過率については１％程度と言われる非常に狭き門であるのも戦略系ファームの特徴。選考については、書類選考、適正試験（SPI等）後、ケース面接があり、ケーススタディによる論理的思考能力が判断される。出身者のバックグラウンドについては、官僚、弁護士、会計士、大手企業出身者、エンジニア、医師など多岐にわたる。
ネクストキャリア事例
- 大手事業会社 経営企画・事業企画職
- 新興系企業・オーナー企業等 経営幹部・事業責任者
- 証券会社 投資銀行部門
- PEファンド
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キャリアについて
戦略系コンサルティングファーム出身者のネクストキャリアは幅広くなど多岐にわたる。
戦略策定の経験を活かし、事業会社では経営企画、金融機関では投資銀行部門、PEファンド等に転職するケースが多い。 -
代表的な企業
代表的な戦略系ファームの企業情報をご紹介しております。下記のリンクよりご覧ください。
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