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- 日鉄ソリューションズ株式会社|事業内容や企業概要について解説!
日鉄ソリューションズ株式会社
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
<関連会社>
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
<日本製鉄との関わり>
当社は、⽇本最⼤⼿鉄鋼メーカーの⽇本製鉄に対するシステム開発・運⽤における⻑年の実績を源流に発展を続けています。
現在、⽇本製鉄向けの売上⾼は全体の 20%ほどであり、鉄鋼業界における開発経験を活かし、多様な業界に事業展開しています。
<業界における立ち位置>
鉄鋼業では、24時間365⽇の連続操業や複雑な業務プロセスの最適化など、極めて⾼度なマネジメントが求められます。
当社は⾼度な要求に応えるべく、50年以上にわたり企画・開発・運⽤を⾏い、この開発経験で培った技術を活かして、製造業をはじめ流通業や⾦融業など幅広い業界を⽀援しております。
産業・流通・サービス業界で DX 推進を背景に IT 投資が堅調であることや、マルチクラウド・テレワークなどの推
進により、IT インフラ系のニーズも堅調に推移。売上⾼、営業利益ともに業績が伸びております。2020 年度の業績は新型コロナウイルス拡⼤により足踏みしたものの、DX 等の IT ニーズは依然として強く、2021 年度はコロナ前水準まで回復しております。
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事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス -
企業概要
代表者 代表取締役社長 玉置 和彦 URL https://www.nssol.nipponsteel.com/ 設立 1980年(昭和55年)10月1日 資本金 129億5,276万3,000円 売上高 310,632百万円(連結)[2024年3月期] 従業員数 7,826名(連結)[2024年3月期] 株式公開 東京証券取引所 プライム市場 沿革 新日本製鐵(株)エレクトロニクス・情報通信事業部
1986年 エレクトロニクス事業部発足
1987年 NSSUNのOEM発売開始
1988年 新日鉄情報通信システム(株)など情報システム4社を設立
1989年 エレクトロニクス研究所設立
1991年 米国オラクル社と戦略的提携
1994年~ ソリューションビジネスの本格展開
1997年 日本オラクル社に出資し、提携強化
新日鉄情報通信システム(株)
1988年 新日本製鐵(株)情報システム部門と日鐵コンピュータシステム(株)
<1980年設立>が統合し、新日鉄情報通信システム(株)発足
1992年 「第1データセンター」稼動開始オラクルビジネス開始
日鉄ソリューションズ株式会社
2001年 4月 事業統合により 新日鉄ソリューションズ株式会社 発足
2002年10月 東京証券取引所 市場第一部に株式を上場
2012年10月 親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により、
当社の社名も新日鉄住金ソリューションズ株式会社に変更
2019年4月 当社の社名を日鉄ソリューションズ株式会社に変更
2022年4月 東京証券取引所 プライム市場に移行コンサルティングファームへの転職にご興味のある方はぜひご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。
社員の声
山本麻実(SE:ITスペシャリスト)
2011年入社
Q1.現在の仕事内容(印象深かった出来事など)は?
通信キャリア向けに、ネットワークやシステムの障害を検知する監視システムの構築を行っています。通信インフラは、私たちの生活に欠かせない存在であり、数分のサービス断も許されない高品質な運用が求められます。その為、迅速な障害の検知、問題の特定が求められます。その運用を支えるシステム構築に携わっている責任とやりがいを感じながら、日々仕事に取り組んでいます。
Q2.入社後、自分自身が成長したと感じた瞬間はどんなとき?
9人のプロジェクトでチームリーダーを任された時です。お客様との調整やチームメンバーの進捗管理など、最初は思うように出来ませんでした。また、プロジェクト実行中に様々なトラブルも発生しました。リーダーとしてチームをどうまとめていけばよいか、試行錯誤の連続でしたが、無事にシステムを納品できた時は、達成感と成長を感じました。
Q3.今後、どんなことにチャレンジしていきたいですか?
先輩や上司の姿を見ていると、ITスキルや管理能力の面でまだまだ自分は未熟だと感じることが多いです。日々進歩するIT技術に常に興味を持ち、多くのプロジェクトを経験することで、仕事の幅をもっと増やしていきたいと思っています。次は、予算やスケジュール、人的リソース配置など、プロジェクトの実行責任者であるプロジェクトマネージャーにチャレンジしたいです。
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