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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
コーンフェリーグループ（旧ヘイグループ）は、世界有数のコンサルティング会社であり、企業リーダーと共に、戦略を実現していくことに取り組んでいます。
同社は 49ヵ国に 86箇所のオフィスを構え、4,000 人を超える社員が勤務しています。
主要な業界の民間企業、公益企業、非営利団体等に顧客を持っており、多様なビジネスの課題に取組んでいて、その品質と緻密さは、60 年以上にわたり高く評価されて来ています。
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事業内容
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ -
企業概要
代表者 高野研一 URL http://www.haygroup.com/jp/ 設立 1943年（グローバル） 1979年（日本） 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 58名 株式公開 非公開 沿革 ヘイコンサルティンググループは、エドワード・ヘイ (Edward N. Hay) により 1943 年に設立され、人材および組織開発のパイオニアとして評価されています。日本オフィスは1979年設立。
2015年、コーン・フェリーがヘイグループを買収し、コーンフェリー・ジャパン株式会社となりました。
2019年に、日本の三法人を統合し、コーン・フェーリー・ジャパン株式会社が事業を受け継ぎました。 求める人物像
コーン・フェリーグループで求められるのは、下記のような能力と行動です。
〈Insightful 洞察力〉
専門性やデータのみならず、好奇心や幅広い視点を持ち、他者が気付かぬ問題点や挑戦を発見する
〈Committed コミットメント〉
クライアントのパートナーとして、その利益実現のために情熱を持ち真摯に取り組む
〈Courageous 勇気〉
観察的な見解ではなく、大胆な発想を持ち、明確で率直な提案を行う
〈Helpful 頼りになる〉
クライアントのニーズを理解し、目的を達成するために具体的な支援を提供する
〈Empathetic 共感的〉
「人と組織」のプロとして常に人を尊重し、理解と共感を大切にする主な最近の動向
『コーン・フェリー、日本３法人を統合』
コーン・フェリーは、2019年8月より日本における
3法人（日本コーン・フェリー・インターナショナル株式会社、コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社、
フューチャーステップ・ジャパン株式会社）を統合しました。
統合後の新社名は「コーン・フェリー・ジャパン株式会社」となり、3社の事業については
コーン・フェリー・ジャパンが全てを継承しています。
また、コーン・フェリー・ジャパンの日本共同代表に、滝波 純一および五十嵐 正樹が就任しました。
『教育・トレーニング部門の強化』
企業向けのトレーニングおよび教育市場は、世界的に需要が高まっており、3千億ドルを超える市場となっています。
その中、コーン・フェリーは、Miller Heiman Group、AchieveForum、Strategy Executionの3社を買収しました。
Miller Heiman Groupは、セールス・パフォーマンスとカスタマー・エクスペリエンスにおける
変革を専門としており、AchieveForumは、最先端のリーダーシップ開発を提供しています。
また、Strategy Executionは、組織およびプロジェクトマネジメントのトレーニングを提供しています。
今回の買収によって、人材開発とパフォーマンス改善のためのノウハウを取得し、リーダーシップ開発力をさらに強化します。