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Company Information

企業情報

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株式会社HRインスティテュート

私たちHRインスティテュート(HRI)は、一人ひとりのヒューマンリソースをすべての原点として、企業の活力源であるビジネスパーソンの主体性を挽き出す支援を行っています。
特に、コンサルティングと人財育成が一体化した当社独自プログラムの「ワークアウト」や、現役コンサルタントが教える実践志向のビジネススキル研修「ノウハウ・ドゥハウ」は、東証一部上場の大企業からベンチャー企業まで、年間200社を超えるありとあらゆる業界のクライアントさまから高い評価をいただいています。
また、これらビジネスフィールドで多くの方々と育んだノウハウ・ドゥハウを、書籍の形で執筆・公開しており、多くの方々にご活用いただけるよう日々取り組んでおります。

  • 事業内容

    ビジネスコンサルティング/研修プログラムの企画・開発・実施

  • 企業概要

    代表者三坂健
    URLhttps://www.hri-japan.co.jp/
    設立1993年11月8日
    資本金1,000万円
    沿革~主体性を挽き出す 自分のため、人のため、人々のため~
    私たちHRIは、個人・チーム・組織の可能性を挽き出し、ひいては社会を変えること、それらを支えることをミッションとして、1993年に設立した企業です。ワークアウトや研修等の各種プログラム・コンテンツの開発、それらの実践をはかり、未来への価値創造に向けたナレッジの創出と熟成にこだわっています。
    現在、原宿本社以外に、福岡、ベトナム、中国、タイに拠点を持ち、アジアを中心に展開しています。
    また、当社はソーシャル活動にも力を入れており、アジア・アフリカでの学校寄贈等、社会貢献にも注力しています。
  • 求める人物像

    ・クライアントへの価値創造のために、自らが先頭に立って深い関係性を築き、クライアントの組織課題の解決に対して相手軸で寄り添うことができる方
    ・主体的に動き、周囲を巻き込むことができる方
    ・ビジネスの視点だけでなく、より良い社会の実現に向けた想いのある方

  • キャリアパス

    HRIでは、毎年会社の今後のビジョンを検討する場と、それに合わせて各チームや個人の目標・進捗を共有し、一人ひとりの翌年度のキャリアパスを全員で話し合う時間を設けています。本人の志向性と組織の方向性との一致をはかりながら、寄り添う姿勢をベースに検討します。

  • トレーニング

    HRIでは、「共育」という理念のもと、社内メンバーの成長にも力を割いています。
    メンター制度をとっており、入社時にメインで仕事の進め方などを教えるメンターがつきますが、全コンサルタントがそれぞれの得意分野・経験などをレクチャーします。また、専門性を極めたい方への教育支援(書籍購入負担、セミナー等の受講費支援など)も充実しています。

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