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人材・組織変革コンサルタント
- 求人No.25377 / 更新日：2022-07-16
- Category： 業務・ITコンサル
| 募集職種 | 人材・組織変革コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
【概要】 組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、 「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、 マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。 【具体的には】 担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に 実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決には どのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、 その実行フェーズにまで関与していきます。 クライアントは売上高が数千億～数兆円規模のビジネスを展開する 超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクト を発揮していくことが求められます。 |
| 応募資格 |
【 必須条件 】 ・現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、 よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。 ・事業会社に在籍され、自社の組織課題に深い問題意識を持たれているか、その変革を担っている方。 ・コンサルティング業界を志望される方で、組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方 ※上記に加え、「日本企業の競争力を再強化する」「社会変革」といった領域に 問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方。 【 歓迎条件 】 ・現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、 より人材育成・組織開発に踏み込んで貢献していきたいと考えている方。 ・事業会社に在籍され、自社の変革を担ってきて、より多くの企業の変革の支援をしたいとお考えの方。 ・組織・人材育成企業に在籍し、より戦略的な領域にチャレンジしてみたい方。 ・MBAをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京/名古屋/大阪 |
| 年収 | 年俸制：～1,200万円程度 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 |
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