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Company Information

企業情報

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アルー株式会社

  • 事業内容

    ・グローバル人材育成
    ・社員研修
    ・組織人事コンサルティング

  • 企業概要

    代表者代表取締役社長 落合文四郎
    URLhttps://www.alue.co.jp/
    設立2003年10月29日
    資本金120,700,000円
    沿革2003年
    10月 株式会社エデュ・ファクトリー創業
    11月 「ロジカルシンキング100本ノック」開発・ビジネスゲーム開発・個人向けセミナー開始
    12月 湯島オフィスに移転
    2004年
    2月 「通信添削e100本ノック」本サービス開始
    4月 法人研修を開始、銀座営業所開設
    6月 厚生労働省YES-PROGRAM講座認定
    8月「100本ノック」商標登録 第4793750号
      新卒採用支援事業を開始
    2005年
    1月 就職活動を支援するソーシャルネットワーク「就活のトモ」を開始
    3月 湯島、銀座オフィスより本社を新橋に移転
    2006年
    4月 アルー株式会社に社名変更
       2006年度新卒新入社員が入社
    9月 新橋オフィスより本社を渋谷に移転
    2007年
    4月 2007年度新卒新入社員が入社
    2008年
    3月 プライバシーマーク取得
    認定日:平成20年03月03日
    認定番号:第10861604(01)号
    4月 2008年度新卒新入社員が入社
    2009年
    4月 2009年度新卒新入社員が入社
    11月 渋谷オフィスより本社を市ヶ谷に移転
    2010年
    4月 2010年度新卒新入社員が入社
    「DNAワーク」商標登録 第5313876号
    7月 大阪市梅田に、関西支社を開設
    中国上海に、現地法人を設立
    8月 米国ギャラップ社と業務提携
    従業員エンゲージメント事業本格始動
    10月 ソフトブリッジソリューションズと業務提携
    日本人向けインド派遣型研修サービス本格始動
    2011年
    4月 2011年度新卒新入社員が入社
    10月 シンガポールに、現地法人を設立
    11月 インドに、現地法人を設立
    12月 インドネシアに、現地法人を設立
    2012年
    1月 観光庁長官登録旅行業1930号取得
    2月 市ヶ谷オフィスより本社を丸の内に移転
    海外派遣公開講座サービス本格始動
    4月 2012年度新卒新入社員が入社
    9月 フィリピンに現地法人設立
    2013年
    2月 英会話モバイルマンツーマントレーニング「ALUGO」サービス本格始動
    2014年
    1月 愛知県名古屋市に、名古屋支社を開設
    2月 「ビジネス英語特化型フィリピン派遣研修」サービス本格始動
  • 求める人物像

    アルーのMission・Visionへの賛同
    自らの志・夢と、アルーのMission・Visionは完全に一致してなくてもいい。
    ただ、その方向性に賛同できる人に、集まっていただきたい。

    高い目的意識とチャレンジ精神
    高い目的意識を自ら掲げ、「できる、できない」ではなく「やる」と決めて覚悟を持つ。
    心の底から湧き上がる強い思いに突き動かされた、失敗を恐れないチャレンジ精神こそが、
    まだこの世にないビジネス・サービスを創造し、社会に変化をもたらす。

    まずやる。できるまでやる。
    高い目的意識を持って考えることは大切だが、同時に今何をすべきかを自ら考え、行動を起す。
    人材育成という正解の無い領域では、「考える:行動する=1:9」。
    トライアンドエラーを繰り返し、できるまでチャレンジし続ける行動力こそが、
    人材育成の領域に革新を生み出す。

    インパクトを生み出すチーム意識
    一人でできることには限界があり、チームで挑戦するからこそ、より広範囲で継続的な
    インパクトを生み出すことができる。一人ひとりが覚悟を持ち、業界の常識に囚われない創造性と
    行動力を併せ持つチームこそが、教育のチカラで人と世の中の未来を変える。

  • 主な最近の動向

    『東京証券取引所マザーズへの上場』
    2018年12月、東京証券取引所マザーズに新規上場しました。
    アルーは、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」という
    Missonのもと、研修の提供にとどまらず「育成の成果」にこだわった人材育成サービスを提供しています。
    上場後も、「育成の成果」にこだわる姿勢は変えず、
    「生産性の向上」や「AIの台頭」などの時代の変化、顧客のニーズに適応したサービス提供を行なっていきます。

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