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Company Information

企業情報

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株式会社YCP Solidiance

YCPグループでは、経営・ファイナンス・マーケティングの3つの領域において
アドバイザリーサービスを提供する「マネジメントサービス事業」と、中小・新興企業に
対してリスクマネーを提供する「投資事業」、そして、クライアント及び投資先の海外展開を
支える「海外展開支援事業」の3事業を展開しています。

  • 事業内容

    1.経営人材の提供
    2.各種コンサルティングサービスの提供
    3.国内グループ企業に対する管理業務支援

    <YCP Holdings Limited>
    1.グループ企業に対する経営支援
    2.PE投資

  • 企業概要

    代表者入道 信生
    URLhttp://ycp.com/ja/
    設立2011年8月
    資本金2980万円
    売上高非公開
    従業員数60名(Holdings 500名)
    株式公開非公開
    沿革2011年8月経営人材の提供を行うマネジメントサービスを展開する会社として創業
    2012年2月投資事業の立上げ、日本知財ファンド1号有限責任投資事業組合を組成
    2012年4月業務拡大のため東京本社を移転
    2013年1月業務拡大のため東京本社を移転
    2013年4月平成24年度 経済産業省委託事業の支援チームとして採択
    2013年4月上海支社およびシンガポール支社設立
    2013年4月ベビー向けスキンケア商材を展開するYCP Productを設立
    2013年6月外食事業を展開するYCP Retailingを設立
    2013年8月業容拡大のため、東京本社を移転
    2013年8月YCP Managementを設立し、マネジメントサービス事業を移管
    2013年10月バンコク支社設立
    2013年12月香港支社設立
    2013年12月YCP Holdings Limitedを設立し、ホールディング体制に移行
    2014年1月会計コンサルティング事業を展開するYCP Accountingを設立
    2014年3月業務拡大のため東京本社を移転
    2014年4月平成25年度 経済産業省委託事業の支援チームとして採択
  • 求める人物像

    一番の貢献は「経験」を切り売りすることではなく、
    事業のことを、誰よりも広く深く考え、誰よりも愚直に実行する「オーナーシップ」を
    持って取り組む姿勢だと考えています。

    発展途上にあるYCPグループにおいて、フロンティアに立ってグループ成長の原動力に
    なっていただけるのと同時に、自らが「アジアを率いる経営者」になっていただける方の
    ご参画を心よりお待ちしています。

    <求める人物像>
    YCPグループでは、私たちと共に、下記3つのオーナーシップを持って業務に
    取り組める方を求めています。

    1. 自己成長へのオーナーシップ
    あらゆる事象を自己成長機会だと捉え、機会を与えられるのを待つだけでなく、
    学びの機会を積極的に創出し、いかなるチャレンジに対しても前向きに取り組むこと。

    また、私達がミッションに掲げる「アジアを率いる経営者」となるために必要とされる
    要件を常に意識し、現状とのギャップを埋めるための最大限の努力をしつづけること。
    創業から間もないYCPグループおいては、確固たる「自己成長およびキャリアへの
    オーナーシップ」に基づく「個人」の成長が、「組織」の成長につながると確信しています。

    2. 事業へのオーナーシップ
    クライアント事業であろうと、投資を伴う自社事業であろうと、365日24時間、
    その事業のことを考え続ける気概を持ち、常にビジネスオーナーの目線で業務に
    取り組むこと。
    金額の多寡を問わず、事業における意思決定の場においては、自身の財布から
    支出する時以上の注意力と決断力を持つこと。

    あらゆる事業に対して、社員全員が「自分ゴト化」して取り組む姿勢こそが、
    YCPグループによる価値貢献の大きな一部分を成すと確信しています。

    3. 業務へのオーナーシップ
    担当業務に対して、後手に回ることなく先回りで業務を遂行する能動的かつ
    前のめりな姿勢で、常に期待を上回る成果を出すというコミットメントを
    持って取り組むこと。

    高い視座から客観的に自身の成果物を測り、ベストな成果物を生み出すために、
    あらゆる手段を尽くすことができる徹底力を持つこと。

    クオリティを伴ってなされる1人1人の業務の積み上げによってこそ、
    YCPは成立していると確信しています。

  • キャリアパス

    YCPグループでは、クライアントへの価値貢献の最大化のため、そして、
    アジアを率いる経営者を輩出するというミッション達成のため、様々な
    育成プログラムを用意しています。

    1.各専門領域プロフェッショナルとのOJT
    投資銀行/コンサルティングファーム/メーカー/会計士/官僚など、
    YCPスタッフのバックグラウンドは多岐に渡ります。それぞれがバックグラウンドを
    活かした業務を遂行しており、各エリアのプロフェッショナルとアサインメントを
    共にすることで、各専門領域における世界基準のノウハウに基づくスキルアップが
    可能です。また、個人の興味分野に応じて、経営コンサルティング、マーケティング
    アドバイザリー、事業経営とアサインメントを柔軟に設計することで、経営者として
    求められる幅広いスキルを短期間でカバーできます。

    2.YCPアカデミー
    YCPグループとしての集合知を形成し、組織としてのラーニングを最大化するために、
    週1回、公式の勉強会を実施しています。スタッフのバックグラウンドに基づく
    各専門領域に関する講義に加えて、外部講師を招いたケーススタディやプレゼンテーション
    資料作成に渡る基礎的スキル構築まで幅広くカバーしています。

    3.YCP Evaluation Criteria
    7カテゴリー/29領域/88項目にわたる評価基準を設定し、年2回の360度評価に
    基づく進捗を、メンターセッションを通して確認するシステムを導入しています。

    88項目を網羅的にカバーすることに主眼を置くのではなく、キャリアプランに応じた
    注力エリアを設定し、各スタッフのニーズに応じて柔軟に運用しています。

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