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Company Information

企業情報

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株式会社リサ・パートナーズ

金融・不動産を核にした、次代を担う創造的な投資銀行をめざし、リサ・パートナーズは活動しています。

金融・不動産業の一流プレーヤーとして蓄えた豊富なノウハウや経営・市場知識を自在に操りながら、
理想的なビジネスステージを追求。そして究極は、全方位に対して共感・共鳴・共振していくこと、
明日の産業・経済と生活・文化の発展を具現化していくことです。

最終目標は私たちがナンバーワンになることではなく、全てはその先に一等賞の未来を築くことです。

  • 事業内容

    リサ・パートナーズでは、「投融資」と「アドバイザリー」という2つの機能に、
    「企業」「債権」「資産」という3つのドメインを組み合わせた、
    他に類を見ない俗事のビジネスモデルを構築。
    ワンストップでクライアントの皆様のニーズに応えることのできるソリューションを提供しています。

  • 企業概要

    代表者成影 善生
    URLhttp://www.risa-p.com/
    設立1998年7月2日
    資本金100百万円(2017年3月31日現在)
    売上高売上高 14,016百万円
    従業員数126名(2017年4月1日現在:主要グループ会社含む)
    株式公開未公開(NECキャピタルソリューション株式会社の100%完全子会社)
    沿革1998年7月
    債権の売買に関するコンサルティング業務を主な目的として東京都港区赤坂に有限会社リサ・パートナーズを設立
    アセットマネジメント業務開始

    1998年10月
    デューデリジェンス業務開始

    1999年4月
    株式会社リサ・パートナーズに組織変更

    2001年6月
    アコム株式会社との合弁会社アイ・アール債権回収株式会社が「債権管理回収業に関する特別措置法」に基づく
    債権管理回収業の許可(法務大臣許可第51号)を取得、サービシング業務開始

    2001年7月
    不動産投資業務開始

    2004年3月
    東京証券取引所マザーズ市場に上場

    2005年12月
    東京証券取引所市場第一部に上場

    2006年1月
    ファイナンシャル・アドバイザリー・サービスを手掛ける戦略子会社、株式会社リファスを設立

    2006年6月
    やしお債権回収株式会社をリサ企業再生債権回収株式会社に商号変更

    2006年8月
    株式会社リサ・パートナーズ沖縄設立

    2006年9月
    事業価値向上ファンド「リサ・コーポレート・ソリューション・ファンド」を組成

    2007月1月
    M&Aと事業再生にフォーカスしたコンサルティング会社、フロンティア・マネジメント株式会社を設立

    2007年10月
    九州支店開設
    株式会社西日本シティ銀行との業務提携及び株式会社長崎銀行へ優先株式出資

    2010年12月
    公開買付によりNECキャピタルソリューション株式会社の子会社となる

    2011年4月
    NECキャピタルソリューション株式会社の100%完全子会社(東京証券取引所市場第一部上場廃止)

    2012年4月
    シンガポール現地法人「RISA PARTNERS ASIA PTE. LTD.」を設立

    2013年5月
    日本政策投資銀行が出資・運営する東南アジア向けグロースエクイティファンド
    「Japan South East Asia Growth Fund」に出資及び運営参加

    2013年11月
    本社を「品川インターシティC棟」へ移転するとともにロゴマークを刷新

    2014年4月
    日本政策投資銀行及び地域経済活性化機構と共同で
    観光産業を対象としたファンド「観光活性化マザーファンド」を組成

    2014年9月
    東京都民銀行及び日本政策投資銀行との協働による
    首都圏中堅・中小企業の活性化基金ファンド「とうきょう活性化基金」を組成
  • 求める人物像

    リサ・パートナーズでは、金融・不動産・国際・証券・ワークアウト・デザインをキーワードにビジネスを展開しています。
    日々変動するビジネス環境の中で、高い専門性と柔軟な対応力をもつ人材を募集しています。

    リサ・パートナーズの求める人材像は、企業理念である3V精神のある人です。

    ・Vision
     高いプロ意識をもち、会社と共に自ら成長していける人
     現状に満足することなく、一歩高い目標を目指していけること、リサ・パートナーズの目指す将来像を理解し、
     共に作り上げられること、誰に対しても誠実に、かつ、プロ意識をもって対応できること

    ・Venture
     自由な発想をもち、新しいビジネスに挑戦する勇気のある人
     設立時のベンチャースピリットを持ち続け、新しいビジネスを創造できること、
     過去の経験・ルールから離れて、日々変化する環境に即応できること、常に新しい物事に好奇心をもち、
     ゼロから形にできること

    ・Vitality
     とにかく仕事が好きで、交渉力・行動力があり、スピード感をもって仕事のできる人
     スピーディーでクオリティのある仕事ができること、自分ひとりでも目標をやり遂げられること、
     常に頭をフル回転させて、知恵を絞れること

  • トレーニング

    入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修、メンター制度、マンスリー研修(有識者によるスキルアップ研修)、通信教育プログラムなど

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