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Company Information

企業情報

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バーチャレクス・コンサルティング株式会社

Consulting×Technology×Outsourcing
3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』

一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。昨年マザーズに上場し、年初には技術力の高さに定評のあるIT会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。また、直近では、オペレーション拠点としてバンコク(タイ)、 技術研究拠点としてにシリコンバレー(アメリカ)にオフィスを設けるなど海外
展開にも注力しています。

  • 事業内容

    企業と顧客の接点(チャネル)に関するコンサルティングとアウトソーシングサービスおよびソフトウェアの提供

  • 企業概要

    代表者代表取締役社長 CEO 丸山 栄樹
    URLhttp://www.virtualex.co.jp/
    設立1999年6月
    資本金20,000,000円(2019年3月31日現在)
    売上高5,948百万円(2020年3月期)*連結経営成績
    従業員数573名(2020年3月31日現在) ※アルバイト・パート含む
    株式公開バーチャレクス・ホールディングス株式会社 出資100% (東証マザーズ(証券コード:6193))
    沿革1999年 06月 東京都中央区築地に設立
    08月 BPS(築地)コールセンター開設
    10月 一般労働者派遣事業許可(許可番号:般-13-010683) 本年は、証券会社、先進通信会社等コールセンター運営受託
    2000年 03月 コールセンターにフォーカスしたITプラットフォームサービスを提供する「株式会社ビッツテージ」を設立
    05月 株式会社ゼストと合併
    2001年 04月 茅場町コールセンター開設
    2003年 01月 東京都中央区日本橋茅場町に本社移転
    2005年 06月 社団法人日本テレマーケティング協会加入(正会員)
    08月 「プライバシーマーク」の認証を取得
    10月 東京都港区六本木に本社移転
    11月 有料職業紹介事業許可(許可番号:13-ユ-300647)
    2006年 08月 新川コールセンター開設
    2007年 10月 100%子会社として、ニューズライン・テクノロジー株式会社の株式取得、同12月に社名を「株式会社バージェント」と変更
    2008年 07月 株式会社バーチャレクスと株式会社ビッツテージ合併、社名をバーチャレクス・コンサルティング株式会社に変更
    12月 佐賀フュージョンサービス株式会社の株式取得、子会社化。「バーチャレクス九州株式会社」と改め、新たに九州拠点におけるコールセンター運営事業を展開
    2009年 10月 バーチャレクス九州株式会社を存続会社とし、子会社であるバーチャレクス九州株式会社と株式会社バージェント合併
    2010年 08月 シンプレクス社が当社株式を追加取得
    2011年 05月 東京都港区虎ノ門に本社移転
    2016年 06月 東京証券取引所マザーズ市場へ上場
    2017年 02月 株式会社タイムインターメディアの株式取得、子会社化
    10月 バーチャレクス・ホールディングス株式会社から事業の全部を継承し、新設分割により当社設立
    2018年 4月 子会社であるVirtualex (Thailand) Co., Ltd.が営業を開始
  • 社員の声

    2016年新卒入社 男性
    当社にはこれから成長期を迎えるクライアント企業様も多くいらっしゃいます。そういった場合、事業の中枢を担う仕組み作りに携わることも少なくありません。これは非常に大変ではありますが、徐々に仕組みが整う過程に立ち会えることは、とてもやりがいを感じます。オペレーターの育成計画に抜擢され、試行錯誤して企画した教育案がクライアント企業様に高く評価されたこともあります。入社3年目に3ヶ月の育児休暇を取得しました。当時配属先のプロジェクトで現場管理を行っていましたが、会社がしっかりとサポートしてくれたので、安心して育児休暇を取得することができたのはとても嬉しかったです。
    なにより業務に戻った時にはみんなが温かい声を掛けてくれます。
    男性女性関係なく、育児を応援しくれる社風が当社の大きな魅力の一つです。

  • 求める人物像

    コンサルティング業務経験者なら、そこに生ずる制約/限界を感じたことはあるはず。この“窮屈さ”を感じたことのある方こそ、当社にふさわしい人物です。顧客に結果を提供するためになら、枠にとらわれずに行動できる方、お待ちしています。

  • キャリアパス

    スタッフ
    業務&システムに関わるプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして、仕事を行います。調査・分析・業務の設計・ヒアリング・システムの要件定義・プログラミングなど、コンサルタントとして必要な基礎スキルを習得します。

    シニアスタッフ
    チームリーダーとして、コンサルティング計画の立案・提案から実行、マネジメントまでを行い、担当しているチームの成果や品質に責任を持ちます。コンサルティングスキルおよびマネジメントスキルを拡充します。

    マネジャー
    プロジェクト・マネジャーとして、提案からプロジェクト全体のマネジメントまでを行い、プロジェクトの成果に責任を持ちます。マネジメント能力や専門領域に関するノウハウ、知識を深めます。

    ジェネラル・マネジャー
    プロジェクト責任者として、プロジェクトを成功に導きます。顧客リレーションの確立やバーチャレクスグループとしてのサービス・ソリューションの提案・企画・構築を行いながら、更なるビジネスチャンスの開拓も行います。また、組織運営にも責任を持ちます。

    パートナー
    担当事業部門・業務領域の総責任者として、事業責任を持ちます。また、会社全体の経営に参画し、経営責任を担います。

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