株式会社リヴァンプ｜シニア・マネージャー佐瀬様、アソシエイト髙貝様

大学を卒業後、運送会社系列のシステム開発を行う会社に在籍し、３PL事業での物流運用担当から業務設計等さまざまな仕事を経験しました。その中でインソースの案件に携わることがあり、お客様の中に入り込んで組織のベクトルを大きく変えるような仕事を経験しました。その経験からお客様の課題解決に内側から携われるような仕事がしたいと思うようになり、転職活動を始めました。多くのコンサルティングファームからお声がけいただきましたが、そのなかで「企業を芯から元気にする」という企業理念を掲げたリヴァンプに出会い、面白そうな会社だと感じて転職することを決意しました。

大学を卒業後、大手小売業の会社に入社し、5年ほど勤務しました。実際に店舗スタッフとして接客業務や、フロアマネージャーとして数十名のスタッフのマネジメントを行っていました。退職前に携わっていた店舗がIT技術をトライアルで導入する試験店舗だったこともあり、ITに興味を持ち始めました。その会社でIT関連の仕事をする選択肢もあったのですが、そのような業務に携わるには多くの時間がかかることが分かり、転職を決意しました。ITに関わる仕事を探すなかで、技術をベースにITコンサルタントになれるリヴァンプに出会いました。ITの導入は単純にすればいいというものではなく、しっかりと運用して企業にフィットさせることが重要だと考えており、「企業を芯から元気にする」という信念を持っているリヴァンプの考えに共感し、転職することを決めました。

IT未経験であっても会社から手厚いフォローを受けることができました。入社してから半年間は研修があり、その期間でプログラミングの基礎を学びました。

プロジェクト内容は多岐にわたりますが、我々のチームだと物流が中心で、物流の企画から業務改善まで一気通貫でサポートしていくケースが多いです。我々は物流部門を強くすることがミッションなので、スコープにこだわらずに課題を見つけたらそのすべてに取り組みます。また物流戦略の策定から実行支援を行うだけでなく、実行後の業務改善まで伴走するのが大きな特徴です。

お客様の状態を見える化し、仮説を立てながらプロジェクト化していきます。また直近の課題を解決するだけでなく、10年後の未来まで見据えて長期的な戦略立案を行っていますね。

現場に入り、お客様の状態を見える化するためにデータを収集するという業務を行いました。データはなんとなく溜まっているけど課題が見えていない場合が多く、データを見える化することでそのデータから課題をドリルダウンしていき、業務改善に繋げています。具体的には費用対効果がどれくらい出るのかという部分まで掘り下げてデータ分析を行っていきました。

私はリヴァンプに入社して今年で5年目になります。最初の2年がシニア・アソシエイト、3年目からマネージャーになりました。その後、シニア・マネージャーになって現在に至ります。他社に比べるとプロモーションは比較的早いと思います。弊社は個の力を重んじる文化があるので、何か光るものがあるとそこはしっかりと評価してもらえる環境ですね。業務に関する知識やITの知見などが評価されることも多いですし、その他にもお客様とのコミュニケーション能力なども求められます。1つだけではなく、ハイブリッドでいくつかの得意分野を持っておくと高い評価を得られることが多いかもしれません。

弊社で働く魅力はたくさんあるのですが、そのうちの1つはマネージャーや役員との距離が非常に近いことです。前職は大手企業だったこともあり経営層と接する機会はほとんどありませんでしたが、弊社は経営層とダイレクトにコミュニケーションを取ることができます。特にマネージャー以上のメンバーは多くの知見を持っているので、とても刺激的で多くの学びを得られる環境です。

また、ものすごく早いスピードで成長できることも魅力の1つです。インプットやアウトプットの量も多く、常に学びが得られるので、自分自身のキャリアを高めていきたいと考えている人には非常にマッチする会社だと思います。

弊社で働く魅力はお客様の成長をお手伝いしながら、苦楽を共にし、自分達も結果的に成長が出来る事です。また一気通貫でお客様をサポートするので、お客様との距離が近く、一緒に大きな目標に向かって頑張っている実感も得られます。何年も伴走して支援を続けているとお客様の変化にも気付けますし、とてもやりがいを感じられる環境だと思います。

LT会は2週間に1回くらいのペースで開催しており、オンライン参加する人も含めると50名ほどが参加するような時もありますね。テーマは特に決めておらず、自由にプレゼンが出来る機会を提供し、社内コミュニケーションの活性化を図っています。普段はなかなかプレゼンをする機会がないような社員にも、プレゼンをする機会を与えることで多くの気付きを得てもらっています。LT会ではどんな人がリヴァンプに在籍しているのかを知ることもできますし、それぞれのメンバーが持っているスキルについても理解を深めることができます。

LT会の中で、自分が業務で学んだことをプレゼンして、それに対してフィードバックをもらうことで業務への理解を深めていくこともできます。LT会では自分以外の人の話を聞くだけでも勉強になりますし、教育の場としても活用させてもらっています。その他にもチーム単位でイベントを開催するなど、社員がコミュニケーションをとる機会は多くある会社ですね。

組織の中に埋もれるのではなく、自分の力で状況を打開しようと頑張れる方と一緒にお仕事がしたいです。弊社は自分の個性を伸ばせる環境なので、そのような方は非常にマッチすると思います。また、働くことに違和感を感じている人や自身の能力に自信を持っているのにそれが発揮できずに苦しんでいる人もぜひリヴァンプに飛び込んできてほしいですね。

自分の安全なテリトリーの中にずっといたら成長することはできないので、一歩踏み込んでいけるチャレンジ精神を持った方と一緒に働きたいです。リヴァンプは自分で一歩踏み込むことができれば大きな成長が得られる環境です。私もまずは地盤を固めて、さらに一歩踏み込んでいく姿勢を大事にしていきたいと思っています。

弊社の社員は8割ほどが中途入社しており、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。事業会社出身の人もいれば、コンサル出身の人もいます。そのため、さまざまなノウハウが社内に蓄積されているので、未経験であっても興味さえあれば多くのことを吸収できる環境です。未経験で入社された方でプロジェクトマネージャーになられた方もいらっしゃいますし、様々なプロジェクトに従事することができるので、ぜひ一歩踏み込んできてください。

クライアントの課題と真正面から向き合いたい、自分の可能性を広げたいと思っている方、意思を持って自分を変えたいと思っている方、ぜひリヴァンプの面接に来てください。