株式会社リヴァンプ

事業内容

・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル＆ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

企業概要

求める人物像

リヴァンプは、企業が抱えている経営課題に応え、成長の原動力を創造する一翼を担う以下のような人材を求めています。

「企業が本質的に強くなることのみに全エネルギーを注ぎ込み、その業務を日々愚直に実行し、一社でも多くの企業を元気にする」という事業理念に共鳴頂ける方

経営改革の実行を通じて自らが経営者として成長し、リヴァンプから多くの次世代経営者を輩出することに挑戦したい方

キャリアパス

入社時のポジションはご自身の経歴に依りますが、新卒社員の場合、アソシエイトからスタートします。成長と共にシニア・アソシエイト、マネージャー、シニア・マネージャーへとキャリアを進めていきます。経営支援の業務を通じ、様々なスキルをかけ合わせて市場価値の高い人材を輩出することを重視しています。個々の適性や希望に応じて多様なキャリアを用意しています。

トレーニング

リヴァンプでは、企業経営支援全般を通じて必要とされる知識・ノウハウを身につけて頂くことを目的に教育研修制度を設計しています。アソシエイトからマネージャーに至るまで、各々のレベルに応じて最適化されるよう設計されています。
▼エンジニア向けビジネス研修
・キャリア入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・業界・業務の知識習得を目的として、小売業（MD基礎、SCM、物流、用語等）についてオンライン研修にて学んでいただき、実際のクライアントの業務に生かして頂きます。PPT、Excelなどコンサル技術の研修も同時に受けて頂きます。
・クラウド環境を使ったインフラ研修（AWS）を用意しています。

▼社長直下の1年限定研修プログラム
・社長直下の研修プログラム（寺子屋）に、各チームから2-3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・過去のリヴァンプ代表事例をベースに課題を毎月こなして頂き、当日は執行役員またはシニア・マネージャークラスから生のPJ事例の講義をして頂きます。

▼PJ事例共有会
・不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
・代表的な事例の共有をすることで、メンバーの知見を深めることを目的としています。また、チーム間の横のつながりのきっかけとなることも期待しています

▼その他
・定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなど全社員のスキルアップを目的とした研修も実施しています。
・マネージャー研修など職位に応じた研修も用意しています。
・他にチーム毎に必要なスキルを学ぶ研修も用意しています（英語研修、スクラム開発勉強会等）

主な最近の動向

『子会社の3社を吸収合併（2017年8月）』
（https://consulnews.jp/2017/08/17/revamp_restracuring/）
2017年8月、100％株式を所有していた以下の3つの子会社を吸収合併しました。
・アクトタンク
・リヴァンプ・ビジネスソリューションズ
・リヴァンプベンチャーズ
各社の権利義務はリヴァンプに継承され、吸収後に各社は解散する形となります。