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経営承継コンサルティング
- 求人No.26107 / 更新日：2022-07-29
- Category： 事業再生・ハンズオン型コンサル
| 募集職種 | 経営承継コンサルティング |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】 オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 ・事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援 ・後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等、各テーマの検討～実行支援に関わる経営コンサルティング全般 （中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます） |
| 応募資格 |
【必須】 ・コンサルティングファームでのご経験（3年以上） ・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） 【歓迎する経験】 ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営・営業企画等の企画業務経験（マネジメント経験尚可） ・会計士（補）、税理士、弁護士、司法書士等の資格 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 |
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