【NEWS】弊社鈴木が “GOOD AGENT AWARD 2017”で金賞を受賞しました

GOOD AGENT AWARD 2017

2017年11月10日に株式会社リクルートキャリアが主催する「素晴らしいマッチングを実現した転職エージェントを称える“GOOD AGENT AWARD” 2017年受賞者」に弊社の鈴木が「金賞」を受賞致しました。

Award 写真

“GOOD AGENT AWARD”とは

A:「グッドエージェント賞」は、単に転職紹介人数といった数値で把握できる実績ではなく、「どれだけ真剣に、転職者や採用企業のことを考えて、転職エージェントとしての仕事をしたか」という質的な評価基準を元に、有識者による審査で選ばれるため、特に「転職エージェントの質」にこだわりたい人にとっては参考になる賞と言われております。 

審査方法

事前にリクルートキャリア内で厳正な審査を行い、応募総数205件の中から金賞と特別賞を選出。当日は、会場ステージで金賞受賞者による応募案件のプレゼンテーションが行われ、審査員が選ぶ大賞と、来場者がWeb投票によって選ぶオーディエンス賞の2つを選出する。プレゼンテーションの制限時間は12分間で、制限時間を超えると減点の対象となる。

3つの審査基準


1.求人企業・求職者への踏み込み

企業や求職者のために、「そこまでやるのか!」と言われる、期待を超えたサービス提供を行うスタンスを取っているか。

2.求人企業の事業成長、求職者のキャリアアップ
採用や入社後の活躍により、企業の事業に影響を与えられたか、求職者のキャリアアップにつながったか。

3.マッチングの希少性、新規性
過去の事例に捉われず、「この求人とこの求職者をマッチングできるのか!」という想定外のマッチングを生み出せたか。

 弊社鈴木は、その中でも、大企業の“安定”を捨て、上場を見据えたベンチャー企業の最高財務責任者(CFO)のテーマで転職支援をさせて頂きました。

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 鈴木大輔 (Suzuki Daisuke) プロフィール

大学卒業後、富士通系SIに営業職に約5年従事。その後ブティック型の経営コンサルティングファームにて、新規事業企画立案、業務改善、人材系・教育系コンサルティングに従事後、2013年に当社入社。主に大手コンサルティングファームと、エンジニアの方を対象とした転職支援をメインとしている。

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PickUp

  • 弊社の新着情報、受賞実績等をご紹介します。
  • Recruit GOOD AGENT RANKING 2017年度 下半期
  • Recruit GOOD AGENT Award 2017 金賞受賞
  • DODA Valuable Partner  Award 2017 受賞

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