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■中小企業の成長を担う、組織人材コンサルタント職
- 求人No.12616 / 更新日：2020-09-11
- Category： ミドルマーケット
| 募集職種 | ■中小企業の成長を担う、組織人材コンサルタント職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
組織・人材領域では、企業人事制度改革や人材・組織開発を行うのが主なテーマです。 コンサルティングの結果がクライアント企業の社員に、直接影響を与えることが多いのが一番の特徴。 そのためプロジェクト成功のカギは、働く社員の気持ちを十分に理解した上で進めていくことです。 人事の特性から、会社全体を視野に入れ、経営層に近いところで仕事をする場面がよくあります。 企業に深く入り込み、そこで働く社員の力を引き出して、人と組織の成長につなげていくことが、組織・人材領域の魅力です。 |
| 応募資格 |
■大卒以上 《下記のような方を優遇します！》 ■組織・人材に関するコンサルティング経験（5年以上） ■人事制度を管理・運用していた経験（5年以上） ■グローバル人事（制度構築・運用、人材育成等）に関するコンサルティング・実務経験（5年以上） ■ビジネス英語（TOEIC700～800点相当） ■社会保険労務士、中小企業診断士 |
| 勤務地 | 東京 ※各地への出張もあります。 |
| 年収 | ～1500万円位まで ※ご経験、面接の評価に応じて、金額を提示させていただきます。 |
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