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Company Information

企業情報

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フロンティア・マネジメント株式会社

フロンティア・マネジメントは、企業経営に関わる各専門分野 (ビジネス、金融、会計、法律etc.) の
専門家によって構成された経営支援・M&Aアドバイザリー企業であり、各分野における高度な専門性を
一体として活用し、各種の経営課題を総合的に解決するノウハウを持ったユニークな集団です。

各分野の専門知識と実務を通じて蓄積したノウハウにより、経営コンサルティング、M&A、
事業再生等への幅広いビジネスソリューションを提供し、クライアントによる最適な経営判断を
導くとともにその実現を支援致します。

  • 事業内容

    フロンティア・マネジメントは、ファイナンシャル・アドバイザリー、
    経営コンサルティング、再生支援の各機能を柔軟に組み合わせることにより、
    クライアントに最初から最後まで一貫した最適な経営サポートを提供します。

    【組織について】
    ・再生・経営コンサルティング事業部
     1部:流通・消費財G
     2部:ハイテク・製造業G
     3部:中堅企業(産業全般)G
    ・FA(M&A)アドバイザリー事業部
    ・プロフェッショナルサービス部

  • 企業概要

    代表者代表取締役 大西 正一郎 、松岡 真宏
    URLhttp://www.frontier-mgmt.com
    設立2007年1月4日
    資本金非公開
    売上高非公開
    従業員数175名(2017年1月1日現在)*グループ連結
    株式公開未上場
    沿革大西氏・松岡氏が産業再生機構時代に、カネボウやダイエー等の企業再生案件に従事したが、
    「真のクライアントにとって最良の経営判断を導き、その実現を支援したい」という思いで設立した
    「企業経営を支援する専門家集団」。

    不良債権処理などで実績が豊富なリサパートナーズと両氏が共同出資。
    様々な業界から来た専門家集団として課題に取組み、高いソリューションを提供している。
  • 社員の声

    「目指すのは、人と組織を動かす変革者」
    コンサルティング第2部  マネージング・ディレクター 矢野 勝治

    【信条】
    クライアント企業様から、「是非ともフロンティア・マネジメントに支援をお願いしたい」、
    「今後も引き続き支援してほしい」と言っていただけるように、常に最高の成果を追求することです。

    【仕事/大切にしている事】
    成功も失敗も含めた過去の経験に基づき、「クライアント企業様に広く深くお節介をする」ことを
    特に意識しています。また、そうできるだけの専門家として、常に知見に磨きをかけるようにしています。

    ・実行とのバランスに配慮したインパクトある戦略を策定する
    目新しく、斬新な戦略を描くことだけで満足してはいけないと思っています。私は、
    「戦略」と「実現可能性」のバランスを常に考慮しつつ、クライアント企業様にとって
    最良、かつ、中長期的な組織運営にインパクトのある計画を策定する事を大切にしています。

    ・変革を推進する触媒役であり続ける
    変革は、クライアント企業様と共に実行するものです。私は、クライアント企業様の経営層
    から現場層までを巻き込み、変革を推進する触媒役になる事を大切にしています。非常に大きな労力
    を伴う仕事ですが、それこそが我々の存在意義だと考えています。

    ・サービスを進化させ続ける
    クライアント企業様に提供するサービスは常に進化させなければなりません。
    私は、プロジェクトメンバーと共に、実践した手法やその結果得られた成果を
    共有できるよう整理し、フロンティア・マネジメント全体としてサービスの質を
    向上させることに努めています。

    【夢】
    常に、クライアント企業様から頼られるサービス提供のフロントランナー
    であり続けたいと思います。フロンティア・マネジメントには、コンサルタント、
    産業アナリスト、弁護士、公認会計士、投資銀行出身者等、様々なバックグランドの
    多様な専門家が集っています。求められるサービスの形は都度異なりますが、
    常に、クライアント企業様を中心とした利害関係者が認める“超一流のサービス提供”
    を行いたいと思います。それは、我々メンバーの英知を結集することで、
    必ず成し得るものだと確信しています。

  • 求める人物像

    ・新たなコンサルティング手法に共感できる方
    ・好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
    ・本当のプロフェッショナルを目指したい方

  • キャリアパス

    ・新卒採用により入社した方は、コンサルティング部に配属。
     ※中途採用の方は、今までのバックグラウンドを元に配属。
    ・その後は、部署間異動や部門間協業により、多様なトップクラスの
     プロフェッショナル人材と一緒に仕事をする機会が得られます。

  • トレーニング

    プロフェッショナルバリューを発揮するために、適時必要なトレーニングを行う。

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