マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

事業内容

マッキンゼー日本支社は、日本企業および多国籍企業のクライアントの最重要目標の達成に向け、本質的かつ継続的な成長を遂げるための支援を行っています。世界的に高い評価を受ける専門知識を有し、日本特有の状況や環境に適応させながら、現在、多くの業界トップ企業を含む国内上位30社の7割に相当する企業に、その知見を提供しています。また、グローバリゼーション、全社戦略および事業部門戦略、さらにマーケティング、営業、ソーシング、商品開発、サプライチェーンなど、あらゆる職種・機能のオペレーション改善を通じて、顧客企業の取り組みをサポートしています。

企業概要

社員の声

「世界中のエキスパートから知識を吸収し、経験豊富なリーダーたちから課題解決について気付きを得る。マッキンゼーには自分の実力の何倍もの速さで成長できる土壌が備わっています」
「自分の成長課題について常にリーダーたちが議論し、具体的な成長戦略について真摯に向き合ってくれる環境は、マッキンゼーならではの貴重な資産だと言えます」

求める人物像

問題解決力や目標達成力を持ち、チームワークやリーダーシップを発揮して働くことができる人材を求めています。

キャリアパス

・マッキンゼーのキャリアパスの基本は、成果主義（Meritocracy = メリトクラシー)です。何歳か、何年在籍したかではなく、何を成し遂げたかによって評価されます。 "Promote when ready"と言われ、一つ上の役目を果たすための能力がついたと判断されると、年次に関係なく次の役割が与えられます。

・ポストコンサルとしては、近年だとベンチャー企業の部門責任者、プライベートエクイティでの投資判断・経営指導職や、再生対象企業のマネジメント職など、経営のプロとしてのキャリアを選択するケースが多くなっています。

トレーニング

全員が、業務に必要な基礎知識やコミュニケーションスキルなどを迅速に習得できるよう、十分なサポート体制がとられています。

また、"One Firm Policy"の原則のもと、どのオフィスに入社したコンサルタントも、1年半に1度程度のグローバルトレーニングに参加します。これらのトレーニング は、同時期に入社した他のオフィスの同僚と一緒に受けるため、知識・スキルの習得と共に、ネットワークを広げる機会となっています。
・語学研修
・留学支援

主な最近の動向

『マッキンゼー関西オフィスの設立』
マッキンゼーでは2020年3月、大阪市に新たなオフィスを開設しました。
グローバル化推進の最優先拠点として日本での活動を強化することに伴い、
特に関西以西の西日本の大きなポテンシャルに着目して設立されました。
域内の企業、政府・自治体・行政機関や学術界との協働をより一層深め、
関西経済・企業の発展に貢献することを目的としています。

『デジタル・マッキンゼーによるデジタル化の推進・支援』
マッキンゼーの中でもデジタル特化のチーム「デジタル・マッキンゼー」では、
企業のデジタル変革を支援しています。
昨今のビジネス業界ではデジタルトランスフォーメーションが進んでおり、
企業の経営層にとってデジタル化の導入、検討は企業の今後を左右する最重要な要素の1つと言えます。
高い専門性やネットワーク、ノウハウを駆使し、デジタル領域のみならず
クライアント企業全体の変革を支援するデジタル・マッキンゼーが注目されています。

＜デジタル・マッキンゼーの動向＞
2019年10月、データ解析企業QuantumBlack（クアンタムブラック）とともに
六本木に「IoT Center Japan」を開設しました。
クライアント企業のデジタル化推進を目的としており、デジタル化による課題解決体験ギャラリー、イベントスペースや
会議室といったエリアで構成されています。「IoT Center Japan」は全世界12か所目となります。