カート・サーモン

事業内容

カート・サーモンは、小売・消費財業界に特化した世界でトップクラスの経営コンサルティングファーム。

下記の領域において、コンサルティングノウハウを蓄積しています。実際には、顧客企業の経営課題やご要望等に基づき、これらの中からいくつかを組み合わせた形でコンサルティングサービスを提供しています。

＜戦略立案・実行支援＞
成長戦略策定・推進　／　M&A・アライアンス戦略実行　／　製品マーケティング・リテールマーケティング戦略　／　中国・アジア市場進出支援

＜オペレーション最適化支援＞
顧客対応サービス　／　マーチャンダイジング　／　商品開発・調達プロセス　／　サプライチェーン・ロジスティックス　／　ストアオペレーション ／　IT

企業概要

求める人物像

小売や消費財業界への関心・興味がおありになる方
中級～上級の英語のスキル(TOEIC 860点以上を目安として、英語を使って業務を行うことに対して抵抗のない方) - See more at: http://japan.careers.kurtsalmon.com/content/%E3%82%A2%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88#sthash.NU7JBo4x.dpuf

キャリアパス

アナリスト/コンサルタント
プロジェクトにおいてマネージャーやシニアコンサルタントの指導を受けながら、プロジェクトのフレームワークに基づき、情報収集、リサーチ、分析の中心を担います。
クライアントと協働で、ビジネス上の課題を特定し、解決策を立案・実行していく中で、基礎的なスキルを習得していきます。

シニアコンサルタント
広範な専門知識と業界知識を有し、プロジェクトの一部のマネジメントに携わります。シニアコンサルタントの主な役割は、課題解決に向けたワークプラン設計とその実行管理、クライアントとの信頼関係の構築になります。プロジェクトによっては、実質的なプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を管理することも求められます。また、シニアコンサルタントはアナリスト/コンサルタントのコーチ役として、仕事を設計・提供し、指示とガイダンスを与える役割も担います。

マネージャー
プロジェクト管理から、より大きなプラクティス管理まで多岐にわたります。既存のクライアントとの関係を維持すると共に、更なるビジネスの開拓に向けて信頼関係を発展させる役割を担っています。また、マネージャーは新規クライアントの開拓に向けたマーケティング活動にも責任を負い、専門性を高め、ネットワークを深めていきます。さらに、アナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタントの育成やサービス開発への貢献も求められます。

シニアマネージャー
大規模プロジェクトや複数のプロジェクトの管理において責任を担います。社内のロールモデルとしての役割を果たすと同時に、カート・サーモンのリーダーとしてクライアントに信頼されるべき存在となります。また、シニアマネージャーは、新たなコンサルティング関係を開拓すると共に、採用やPR活動を含め、マネジメントに対してより大きな役割を担うようになります。

パートナー/ディレクター
サービスの開発、クライアントの開拓・管理、及び高品質なコンサルティングサービスの提供に関して責任を担います。パートナー/ディレクターの主な役割は、クライアントとの信頼関係の構築・管理、専門分野のプロジェクトにおける指導、サービス・知的財産開発の推進、スタッフ育成・管理、アドミニストレーションを含む国内のプラクティス領域におけるリーダー的役割などがあります。

トレーニング

コーチング/メンタリング
各コンサルタントは、経験豊富なコンサルタントの指導により、日々新しい知識・スキルを習得する機会を得ます。プロジェクトにおいては、各コンサルタントはプロジェクトマネージャー等により、業務での指導、フィードバック、現状認知、アドバイスにより構成されたコーチングを受けることができます。また、若手コンサルタント（アナリスト/コンサルタント）が目標を達成するためには、経験のあるコンサルタントによるメンタリングも重要であり、自発的なメンタリング関係の構築に向けたサポートも実施しています。

トレーニングプログラム
カート・サーモンでは、各コンサルタントは毎年、専門的な能力開発が必要な分野を決定し、スキル習得のための計画を立てることが求められます。必要とされるスキルと各々の興味を考慮して、社内外の専門的なトレーニングコースに参加することができます。また、入社した年にはグローバル・トレーニングに参加することになっており、このトレーニングは海外オフィスの同僚とのネットワークを広げる機会となっています。