株式会社マネジメントソリューションズ

事業内容

マネジメントコンサルティング
プロジェクトマネジメント実行支援
マネジメントトレーニング

企業概要

社員の声

プロジェクトマネジメントコンサルタント K.K
2008年6月入社

マネジメントソリューションズに入社したきっかけは？
前職のSE時代に経験したほとんどのプロジェクトにおいて、個々のメンバの能力は高いはずなのに、なぜか現場はいつも疲弊し、そして多くの場合の結果が「成功した」とは言いがたいものばかりでした。この疑問の答えを日々探すうちに、MSOLの「PMOを生かす」に出会いました。プロジェクトマネジメントの視点、そしてそれに特化した会社ということに当時の自分が探しているものと非常にマッチしました。

あなたにとって、PMOとはなんですか？
組織に生産性の向上と秩序、そして成果をもたらすことができる「要」の存在。
サッカーでいうところの「ボランチ」。

この仕事のやりがいはなんですか？
常に高い視点（大局）からプロジェクトの成功を考えることができる点。
業界や職種とは関係ない、「マネジメント」という本質的なもの自体が生業である点。

マネジメントソリューションズの好きなところは？
唯一無二の存在であるミッションとビジョン。
メンバーの高いモチベーションと問題意識。
経営陣との距離の近さ。

前職での経験が今の仕事にどう活かされていますか？
システム開発知識、現場メンバの苦しみ/痛み：SE経験をしたからこそ。
多視点でのコミュニケーション：リーダー/メンバー双方の経験をしたことで得た、老若男女それぞれへの理解と配慮、アプローチなどを活かせる。
前職：システムエンジニア

入社を希望される方へ一言
マネジメントという捉えることの非常に難しいものに対して解をみつけるべく弊社は日々チャレンジをしています。もしかしたら入社当時は社内外問わず色々なことに戸惑われるかもしれません。そういった誰も答えを持っていないものに対していかに自身の経験や能力を生かし結果を出していけるか、そして組織としての力に変えていけるか。このようなことに対して楽しんで仕事に臨めるような人が一人でも多くMSOLメンバーに加わってくれることを期待しています。

求める人物像

プロジェクトが頓挫したり、停滞する、その理由の多くは、部門と部門、メンバー間の立場を超えた情報共有、意思疎通ができていないことにあります。繋がりさえすれば一気に物事が進むところが、感情ある人間と人間であるがゆえ、ときに利害が対立する部門と部門であるがゆえに繋がっていかないケースを私たちは何度も見てきました。そこに私たちが引き起こしたいソリューションはあります。私たちは、PMO集団、マネジメントソリューションズです。ロジカルな思考、技術に加え、感情や人間性といったヒューマンセンスを大事にしたPMOとして、人と人を繋ぎ、プロジェクトを前進の軌道に乗せていきます。大切なのは熱意です。真摯さです。ひとたび要のところでしっかりと繋がりさえすれば、プロジェクトは想像を超えたスピードで前進を始める。そういうケースも何度も経験してきました。私たちの情熱がその媒介となります。

キャリアパス

プロジェクトアドミニストレータ―→プロジェクトコントローラー→プロジェクトマネジメントアナリスト→プロジェクトマネジメントコンサルタント→アカウントマネージャー→アソシエイトディレクター→ディレクター

トレーニング

弊社のトレーニングプログラムは、プロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとしながらも実践に活かすことのできるプログラムです。PMP®などのPMIのプロフェッショナル資格の維持に必要なPDUを発行できるeラーニング、集合研修を多くご提供しています。弊社はPMIから提供するトレーニングに対してPDU（またはPMP受験に必要な受講証明）を発行することを正式に認められている教育機関です。時間や場所を選ばず、かつ低価格で受講できるeラーニングは、リスクマネジメント、ロジカルシンキング、コーチング、スコープマネジメント等多数のコースをご用意しています。

主な最近の動向

新製品（サービス）『PMO ONLINE（ピーエムオー・オンライン）』
マスメディア広告施策　狙い：市場におけるPMOとしてのブランド確⽴