キャップジェミニ株式会社

事業内容

コンサルティングサービス、ITサービス、ローカル・プロフェッショナルサービス、アウトソーシングサービス

企業概要

社員の声

■コミンズ／アソシエイトコンサルタント
生まれも育ちもアメリカながら大学時代は日本で経営学を学んだ私は、自分の背景を生かそうと、就活では外資系経営コンサルタントを目指しました。当社に関しては、世界44か国に進出している一方、日本進出して3年程度と黎明期にある点に興味を覚えました。日本国内でのノウハウが少ない分、必然的に母体であるグローバルのリソースを活用することになります。文字通り“世界”を意識した仕事に挑める点が入社の決め手です。

4月からはコンサルタントに不可欠なファシリーテーションやロジカルシンキングなどの研修を受け、5月になるとOJTで調査業務にも参画。夏前には国外で数週間の研修を受ける予定となっています。どの研修でも個性豊かな先輩が講師役を買って出てくれていますが、コンサルタントとして第一線で活躍してきた方々の知見に触れて大きな刺激を受けています。

クライアントのビジネスはスピーディに変化しています。入社してわずかな期間ですが、その一端を垣間見て非常にエキサイティングな領域に携わっていると実感しています。これから自分を高めていくことで、会社に、クライアントに価値を還元できる人間になりたいと思っています。


■吉田 ／マネージャー

現在、私が携わっているのは、外資を含む複数の金融機関のシステム統合プロジェクト。当社ではテストフェーズ全般の推進を任されているのですが、総勢400名ものエンジニアが参加している中で、全体を取り仕切るのは3～4名の私たちのみ。巨大案件を円滑に進めるべく、テストの計画書やガイドラインを作るところから参画して密にプランニングしてきました。

一人ひとりの裁量権が大きく、声を上げれば自分の進みたい道に自由に歩んでいくことも可能ですから、やりがいは非常に大きいですね。そもそも当社は世界各地に拠点を持つコンサルファームの一つですが、日本国内ではそこまで大きくはありません。大企業ながら、ベンチャーにも似た緊張感をまといながら仕事を進めていける――その点に醍醐味を得ています。

新しく入社される方々は今後、まだ始まったばかりの日本支社の企業風土を創る重責を担うこととなります。自分の中で論理を組み立てて、答えを導き出す力がある人に弊社の未来を託したいですね。

求める人物像

・好奇心が尽きることなく、常に新しいこと（ビジネス・IT）を学びたい
・曖昧さを無限のチャンスと捉え、独創的なアイデアを考えることが好き
・コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る
・柔軟性があり、状況や相手の思いに応じた行動・コミュニケーションが出来る
・リーダーシップを発揮してチームをまとめることが出来る
・多様な文化のチームに属することに魅力を感じる

トレーニング

あなたの成長とキャリア開発のために、様々なプログラムが用意されています。
・キャップジェミニ・ユニバーシティ: 人脈作りも兼ねた次世代の学習プログラムです。
・パーソナル・ディベロップメントプラン: あなたの長期的なキャリアパス計画を支援します。
・検定プログラム: 専門的なスキルや知識の開発を支援します。
・インターナショナル・プログラム: 欧州大陸・アジア太平洋（CEA）プログラムなど、コンサルタントを対象とした派遣プログラムです。

* プログラムは地域により異なります。