株式会社 コーチ・エィ

事業内容

企業向けコーチング・プログラムの提供
・エグゼクティブ・コーチング
・組織変革型ソリューション [Driving Corporate Dynamism]
・各種リサーチ（コーチング研究所LLP）

企業概要

求める人物像

コーチ・エィでは主体的に業務に取組んでいただける方を求めている。
「高い目標を持ちそれを達成していく意欲を持っていること」
「受け身ではなく自分で仕事をつくりだせること」
「現状にとどまることなく学び続ける姿勢を持っていること」

キャリアパス

職種によりますが、ビジネス開発のコーチの場合、まずは受注後のプロジェクトを進行していくためのプロジェクトマネジメントからスタートし、一連の流れを学んでいただいてからメインでビジネス開発を担当します。
また、同時にコーチとしてのスキルアップも行ないます。
その後はマネージャーとして部下育成、プロジェクトのとりまとめ等をしていただくことを期待されていきます。

トレーニング

一人前のコーチになるため、入社後約１年間で下記のような研修に参加します。
・コーチングの基礎を学ぶためトレーニング・プログラムを受講
・社内でコーチがつき、コーチングを受ける
・コーチングのトレーニング
・定期的にコーチングスキルを向上するための社内勉強会

上記のように、コーチングを学ぶ、受ける、そして実践力を高めるトレーニングの機会が充実しており、着実にスキルアップしていける環境が整っています。ただし、すべてのプロセスがレールとして用意されているわけではありません。受け身ではなく、自分から選び自らを成長させる姿勢が問われます。

主な最近の動向

『世界初のコーチ養成機関買収』
2020年1月、世界で最も歴史のある米国のコーチ養成機関、コーチ・ユー及びグループ3社の買収しました。
コーチ・ユーは、1992年に設立された世界初のコーチ養成機関。
コーチングというコミュニケーションのスキルを「誰でも身につけることができる」ものとしてプログラム化し、
コーチという職業が無かった時代に、プロフェッショナルのコーチを養成することにより、
コーチングの発展に貢献してきました。
コーチ・エィは現在、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を有し、
コーチングによる組織開発をグローバルに展開しています。
今回の買収によって、ビジネスのグローバル化を加速させていくとともに、
コーチ・エィが築き上げてきたコーチングに関するリソースと、
コーチ・ユーの持つリソースやネットワークを統合させ、さらなるサービスの発展を目指していきます。