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特集記事
カテゴリー：戦略コンサル特集
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- Post Date： 2020-01-22
- Category： 戦略コンサル特集IT・デジタルコンサル特集
BCGの行うデジタルトランスフォーメーションとその人材_デジタルBCGとBCGデジタルベンチャーズ
これまでデジタルトランスフォーメーションに関する特集を5回に渡って行いましたが、今回はボストンコンサルティンググループ(以下BCG)を例にとってデジタルトランスフォーメーションや担う人材についてより深く考察していきたいと思います。
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- Post Date： 2019-12-26
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
戦略コンサルタントのネクストキャリア
戦略コンサルタントも含めた、いわゆる「ポストコンサル」については以下に纏めておりますが、ここでは特に直近の動向も踏まえた、特に戦略コンサルタントのネクストキャリアについて纏めます。(主にアナリスト～若手マネジャーレベルのネクストキャリアに想定しております)
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- Post Date： 2019-12-26
- Category： サービス別特集 戦略コンサル特集
コンサルファーム業界におけるBIG4
コンサルタントについて調べられた方で、「Big4」という言葉をお聞きになった方もいらっしゃると思います。
「BIG4」とはデロイト、PwC、KPMG、EYという4つの巨大な会計事務所グループを指しており、「世界4大監査法人」、と言われます。各社のコンサルティングファームはそれぞれのグループとして存在しますが、コンサルティング業界においても、その「Big4」という名称が用いられます。(なお、順番はコンサルティングファームとしての日本法人の設立順。以降も同様)
以下では、コンサルティングファームにおけるBig4について、歴史や各社概要についてご説明します。 -
- Post Date： 2019-12-11
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
商社パーソン向け戦略ファーム説明会～商社出身者の戦略ファームでの働き方・キャリアについて～
2019年11月に現役商社パーソン向けに戦略ファームの説明会を実施致しました。
総合商社→外資戦略ファーム出身の者から説明し、その後質疑応答を実施しております。 -
- Post Date： 2019-12-11
- Category： サービス別特集 戦略コンサル特集
日系企業の新興国市場進出を支えるコンサルティングファーム
世の中のグローバル化が進行するとともに、海外進出によって事業を拡大する日系企業も増えています。コンサル業界でも、大手コンサルティングファームから中堅ファームまで多くのコンサルティングファームがクライアントの海外進出支援を行っています。
その中でも、近年特に注目されているのが新興国市場です。新興国の経済成長は先進国に比べて目覚ましいものがあり、そこで市場を獲得することができれば、企業にも大きな成長をもたらします。
本記事では、新興国市場の動向と、新興国進出のためにコンサルティングファームが行っている戦略モデルの策定を詳しくご紹介していきます。 -
- Post Date： 2019-12-11
- Category： 戦略コンサル特集
戦略コンサルティングファームを目指す筆記(Web)試験 選考対策
今回は、戦略コンサルティングファームを受ける上で欠かすことの出来ない関門、”筆記(Web)試験”を特集します。
戦略コンサルティングファームは筆記(Web)試験で応募者の大多数をバッサリと落とす「足切り」を行います。各社が多種多様な出題をしますので、対策なしで臨むとなれば結果はかなり厳しいものになるでしょう。限りある戦略ファームへの門戸が一気に狭まることだけは避けたいところです。
そもそも戦略ファームの選考で競争相手になるのは、一流の大学を出て、大手事業会社や中央官庁で勤務している方が殆どであり、厳しい競争を勝ち抜く為には事前にしっかりと準備をしてテストを受けて頂く必要があります。 -
- Post Date： 2019-12-11
- Category： 戦略コンサル特集
戦略コンサルティングファームを目指す面接対策/ ケーススタディ
今回は戦略ファーム選考の要とも言えるケーススタディ対策について特集します。
コンサルティングファームの選考では「ケーススタディ」が行われることが一般的です。ケース面接とは特定の事例について、問題解決アプローチを思考・提示するもので、面接官と行う口述試験のことを指します。面接官は、応募者とのディスカッションを通して論理的思考力や発想力を評価し、コンサルタントとしての適性を判断します。 -
- Post Date： 2019-12-05
- Category： 戦略コンサル特集
戦略コンサルティングファームを目指す志望動機
「戦略コンサルティングファームを志望するにあたって志望動機はそこまで重視されない。」と言われることがあります。これはある意味正しいと言えないこともないですが、本質的には誤った認識です。「重視されない」のではなく、「最低限、志望動機を正しく書ける、言えなければ、選考のスタートにも立てない」というのが正しい解釈です。
確かに、面接の場では志望動機は聞かれない、もしくは聞かれることは有っても掘り下げられないことが多く、面接時間や評価の面からもケース面接の方が重視される事実は有ります。一方で、最初の志望動機でつまずけば、そもそも面接選考に進めない(書類でお見送りとなってしまう)、もしくは例え面接に進めても、志望動機がひどければその後もまともに評価して貰えない可能性が高いです。
繰り返しになりますが、「選考に臨むにあたり最低限整理されていなければならない」ものになります。総合コンサルティングファームや事業会社で面接時に「志望動機書」を求められないケースが多い中で、多くの戦略コンサルティングファームでは応募時に「志望動機書」の提出を求める事実は、書類選考時に最低限のレベルや本当にコンサルタントになりたいのか、その候補者の嗜好と会社がマッチしているか等の確認に使われていることを示しております。
本特集で、その最低限必要なポイントに触れることで、戦略コンサルティングファームを目指し、これから志望動機を考える方の一助となればと考えます。 -
- Post Date： 2019-12-04
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
未経験から戦略コンサルタントに転職する際のチャレンジとは？ー難しさ、忙しさ、人間関係など
近年、コンサルティング業界は拡大を続けており、かつては敷居の高かったコンサルタント転職ですが、未経験でも様々な業界からの転職が増えております。
企業の経営戦略を練る、大人数のプロジェクトを推進する、給料が高いなど、華々しいイメージのあるコンサルタントですが、転職してみてその壁の高さを感じる方も一定数存在します。そうしたチャレンジを乗り越え、より良いキャリアを実現するためには、コンサルタントのより実態に近い部分も理解していなければないけません。
この記事では、未経験から戦略コンサルタントに転職する人が感じやすい事業会社とのギャップ/チャレンジを主にご紹介していきます。 -
- Post Date： 2019-12-04
- Category： 戦略コンサル特集
戦略コンサルタントに向いている方
戦略コンサルタントは企業の経営課題をいち早く見抜き、その解決方法を指し示すという職業で、他の事業会社とは求められる能力・マインドが大きく異なります。コンサルタントという職業に興味はあるが向いているのかわからない、あるいはコンサルタントになるにはどのようなマインドを持てばいいのかわからないという方は多いと思います。本記事ではコンサルタントに向いている方の特徴と、反対に、コンサルタントのマインドとズレがある方の特徴を紹介していきます。
なお、向いているというポイントについては、職務に当たる中で徐々に身についていくという部分もありますので、全てを備えていないとコンサルタントになれないというわけではないのでご安心ください -
- Post Date： 2019-12-04
- Category： 戦略コンサル特集
戦略コンサルティングファームで求められる英語力
「コンサルタントになるには英語が必須」という風に言われたことがある、あるいは考えている方は多くいらっしゃるかと思います。一方で、コンサルティングファームの募集要項を見てみると、ビジネスレベルの英語力を入社段階で必須としている求人は意外と少ないことがわかります。
まず、戦略コンサルかIT/業務コンサルかで英語の必要性が大きく変わってきます。
というのも、クロスボーダー案件は国内企業の海外進出戦略策定とグローバル企業の日本進出戦略策定、グローバル日本企業のグローバル戦略策定等が多くを占めており、戦略コンサルの方が英語の必要性は高くなります。
そこで今回は、コンサルタント、特に戦略系のファームでの英語の必要性について解説していきます。
結論から言うと、ファームにもよりますが、入社間もない時期からビジネスレベルの英語を求められることはあまりありません。但し、職位ごとに必要な英語力が徐々に高度になっていき、単純な英語の理解だけでなく、日本語と英語/同じくネイティブでなく英語を使用するその他言語圏の文化の違いを乗り越える事が求められます。そのため、自分の活躍の舞台を広げたいのであれば、英語は必須と言えるでしょう。 -
- Post Date： 2016-06-09
- Category： 戦略コンサル特集
戦略系コンサルティングファーム
今回は、戦略系コンサルティングファームについて特集します。
戦略ファームを志望する求職者が多い一方で、面接通過率については1％程度と言われており、転職成功は非常に狭き門となっています。よく業界研究や選考の準備をしてから臨むことをお勧めします。
