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特集記事
カテゴリー：キャリア・働き方特集
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- Post Date： 2019-12-27
- Category： キャリア・働き方特集
第二新卒としてコンサルティングファームで働く
昨今では新卒の方の離職率は増加の傾向にあります。厚生労働省の調査報告によれば、大学卒業者のうちで3年以内に離職する割合は、平成初期には25%前後でしたがここ6～7年は30%を上回っています。このように新卒が数年以内に離職して新たなキャリアを求める、いわゆる「第二新卒」の市場が大きくなる中で、コンサルティングファームでも第二新卒者の採用を積極的に行っています。
以下では、第二新卒としてコンサルティングファームに転職するに当たって重要となるポイントについていくつかご紹介していきます。 -
- Post Date： 2019-12-26
- Category： キャリア・働き方特集
コンサルファーム出身者座談会(外資総合、Big4、外資戦略)～働き方、やりがい、チャレンジ等について～
本日は各ファーム（外資総合、Big4、外資戦略）の出身者に集まって頂き、コンサルファームでのご経験、やりがい、チャレンジ等について座談会形式で自由にお話頂きました。
具体的なエピソードを交えた各ファームの実態について、感じて頂ければと思います。
A 元外資総合ファーム マネジャー
B 元外資総合ファーム マネジャー
C 元Big4総合ファーム シニアコンサルタント
D 元Big4総合ファーム シニアコンサルタント
E 元外資戦略ファーム コンサルタント -
- Post Date： 2019-12-26
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
戦略コンサルタントのネクストキャリア
戦略コンサルタントも含めた、いわゆる「ポストコンサル」については以下に纏めておりますが、ここでは特に直近の動向も踏まえた、特に戦略コンサルタントのネクストキャリアについて纏めます。(主にアナリスト～若手マネジャーレベルのネクストキャリアに想定しております)
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- Post Date： 2019-12-26
- Category： キャリア・働き方特集
コンサルタントの休暇・夏休み
コンサルタントといえば「激務」のイメージが強く、実際に働かれている方はどのように休暇を取られているのか、夏休みはあるのか、といった疑問を抱いている方も多いと思います。一方、聞いた話のイメージで、「プロジェクト期間中は休まず働き、プロジェクトの間に1～2ヶ月の長期の休みを取られる」といった話も有りますが、これも過去のものになりつつあります。
以下では、コンサルタントの休暇や夏休みの実態についてご説明します。 -
- Post Date： 2019-12-11
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
商社パーソン向け戦略ファーム説明会～商社出身者の戦略ファームでの働き方・キャリアについて～
2019年11月に現役商社パーソン向けに戦略ファームの説明会を実施致しました。
総合商社→外資戦略ファーム出身の者から説明し、その後質疑応答を実施しております。 -
- Post Date： 2019-12-05
- Category： キャリア・働き方特集
30代未経験からのコンサルティングファーム転職
コンサルティングファームの転職について興味はあるものの、年齢を理由に諦める方もいらっしゃるかと思います。巷では「コンサルティングファームへの転職は20代後半、もしくは30代入ってすぐまで」と言われることも多いようです。もちろん難易度は上がりますが、必ずしも転職できないというわけではありません。
本特集では、30代未経験からのコンサルティングファーム転職の実態、難易度やポイントについて纏めます。
なお、同じ30代でも、30代前半(～34歳)、35歳以降、で大きく分かれますので、分けてご説明させて頂きます。 -
- Post Date： 2019-12-04
- Category： キャリア・働き方特集 戦略コンサル特集
未経験から戦略コンサルタントに転職する際のチャレンジとは？ー難しさ、忙しさ、人間関係など
近年、コンサルティング業界は拡大を続けており、かつては敷居の高かったコンサルタント転職ですが、未経験でも様々な業界からの転職が増えております。
企業の経営戦略を練る、大人数のプロジェクトを推進する、給料が高いなど、華々しいイメージのあるコンサルタントですが、転職してみてその壁の高さを感じる方も一定数存在します。そうしたチャレンジを乗り越え、より良いキャリアを実現するためには、コンサルタントのより実態に近い部分も理解していなければないけません。
この記事では、未経験から戦略コンサルタントに転職する人が感じやすい事業会社とのギャップ/チャレンジを主にご紹介していきます。 -
- Post Date： 2019-10-24
- Category： キャリア・働き方特集
ポストコンサル転職
ファームでのキャリアをもとに事業会社へ転身については、以下のようなパターンがあります。
弊社ではご経歴に応じた事業会社の個別ポジションのご提案および、ファーム在籍中であっても今後の方向性に応じたキャリアの構築方法などをご提案させていただきます。 -
- Post Date： 2019-09-25
- Category： キャリア・働き方特集
コンサルティングファームにおける働き方改革｜長時間労働是正への取組み
2019年4月より働き方改革関連法の施行が順次始まり、長時 間労働が法的に規制されるようになりました。コンサルタントと言えば、毎日資料作成や打ち合わせのために残業をしており、激務であるというイメージが強い かと思います。
大変な分やりがいがある仕事とはいえ、労働環境に不安を抱いている方も多くいるかと思いますので、本記事では「労働時間」にフォーカスして コンサルティングファームで実際に取り組まれている働き方改革を紹介していきます。 -
- Post Date： 2019-08-23
- Category： キャリア・働き方特集
コンサルティング業界における新たな潮流
コンサルティング業界は世間のイメージと実態が異なり、大企業のトップ/経営陣と対等にディスカッションし戦略を描く仕事、という印象しかないという方が殆どです。大前研一氏や堀紘一氏を始めとする一部の方のメディアへの露出、コンサル卒業生の活躍、コンサルティング領域の拡大等に伴い、国内市場は成長しており、今や新卒大学生の就職活動人気も高い業界ではありますが、実際に仕事での接点が無ければ、実態について理解されていない方が多いと考えます。
“戦略を描く”という側面は変わっておりませんし、その市場も継続して拡大しておりますが、一方でコンサルティングの役割/内容も大きく変わっております。この特集では、足もと進んでいるコンサル業界のトレンドに触れたうえで、今後の展望可能性について述べます。コンサルティング業界への転職や、コンサルタントとして実際に現場で働かれている方のキャリアを考えるうえでも、参考になれば幸いです。 -
- Post Date： 2019-07-04
- Category： キャリア・働き方特集
コンサルファームでの女性の働き方
コンサルタントは一般的に常に短期間での高いアウトプットが求められ、時間的にも体力的にもタフな職業であるといわれていました。そのため、業界として男性の比率が高いのが現状です。近年は女性の雇用も増えていますが、出産・育児などのライフイベントの際に働き続けることができるのか不安な方も多いかと思います。
そこで、本記事では女性の雇用環境改善に力を入れているコンサルティングファームの取り組みを紹介していきたいと思います。 -
- Post Date： 2016-04-11
- Category： キャリア・働き方特集
事業再生求人編
今回の特集では、「事業再生求人」について詳しくお話いたします。事業再生を手がける主なファームや事業再生コンサルタントの市場動向など、深く掘り下げて解説しております。
