組織風土

働く仲間が「楽しく・充実」を感じられる組織へ

社員同士の信頼関係とチャレンジできる環境が大切だと考えています。当社では、共に助け合い、お互いの得意分野を生かしながら、皆が成果を上げられるようにサポートしあっています。また、経営方針やサービス・オペレーション改善などにも関わる事も出来ますし、新規事業などの業務にチャレンジできる環境があります。

個々のキャリアコンサタントが個性を活かせる風土

当社は個々のキャリアコンサルタントが自分の個性や特性を生かした仕事をする事を重視しています。仕事は自己表現の場でもあると考えており、画一的なやり方のみで業務を進めることを良しとしていません。勿論、高いパフォーマンスを上げる為の模範はありますが個性との掛け合わせが大切だと思っています。

助け合いと自由闊達な風土

日々の最新情報を共有することは勿論の事、私たちは業務のブレストミーティングや個別事象のディスカッションを通じて、お互いに助け合い、切磋琢磨しております。また、自分自身の意見を発信する事をよしとしており、個人の想いや意見を経営に反映させる風土を持っています。

経営参画による経営経験

当社のこれからを一緒に創り、 事業を大きくしていくための第2創業メンバーとしてジョインを頂きたいと思っています。事業拡大する為に、共に知恵と汗を流して頂きたいと思っています。当社では、多くの従業員の中で埋もれてしまったり、 会社の歯車になるような事は決してありません。ベンチャーマインドを刺激する環境があると思います。

今後、新規事業も展開

今後は、今までの人材採用や経営戦略の知見を活かし、 事業投資や人材新規事業も視野に入れております。 新しい事業の推進役として、新規事業や新会社の経営者を担っていただくこともあります。

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  • BIZREACH 2018 Q2・Q3 ヘッドハンター優秀賞受賞
  • Recruit GOOD AGENT RANKING 2017年度 下半期
  • Recruit GOOD AGENT Award 2017 金賞受賞
  • DODA Valuable Partner  Award 2017 受賞

スペシャルインタビュー

  • エグゼクティブリンク独占インタビュー!業界トレンドから求める人材まで一挙公開
  • KPMGコンサルティング GTT、BCM皆様にコンサルティング会社の魅力や部門の特徴、求める人材像についてお話し頂きました。
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  • アクセンチュア トップインタビュー!各部門のマネジングディレクターに組織の未来構想と魅力をお伺いしました。
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  • デロイトトーマツコンサルティング BCM部門の皆様にコンサルティング会社の魅力や部門の特徴、求める人材像についてお話し頂きました。
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  • PwCコンサルティングの各部門の パートナー・SMの方に、業務内容や欲しい人材像をお伺いしました!
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  • KPMG FAS インタビュー 「Integration and Separation部門」「Restructuring部門」「Forensic部門」のパートナー、マネジングディレクターに、KPMG FASの魅力や部門の特徴、求める人材像までお話し頂きました。
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  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)戦略部門、イノベーション&インキュベーション室、人材開発室の部門長に、同社ならではの魅力をお伺いしました。
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  • シグマクシスのP2シェルパ、デジタルシェルパのマネージングディレクター、マネージャーの方にお話をお伺いしました。
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  • 経営共創基盤 IGPIカンパニー パートナー マネージングディレクターの浜村様にお話をお伺いしました。
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  • NTTデータ経営研究所のパートナー、アソシエイトパートナー、シニアマネージャーにお話を頂きました。
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  • PwC strategy& パートナーをインタビュー!組織概要、業務内容についてお伺いしました。
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  • 監査法人トーマツ アドバイザリー事業本部 アシュアランスインタビューのパートナー・SMの方にお話をお伺いしました。
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  • 『代表取締役社長』独占インタビュー企画 & マネージャーSPインタビュー企画の2本立て!
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