サービスの流れ

採用ニーズの確認、摺合せ

弊社キャリアコンサルタントが貴社に伺いさせていただき、貴社の事業戦略を理解した上で、
採用背景から人材ニーズをヒアリングを行います。
採用ご担当者、状況に応じて採用オーナーの方と綿密に打合せを行なうことで、
具体的なターゲットとなる候補者イメージの擦り合わせを行います。

また、直近での採用市場の状況をご説明させていただき、採用の実現可否をご説明させていただきます。
場合によっては、採用ご担当者さまの代わりとしてマーケットに即した募集要項等を
ご提案させていただきます。

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候補者の選出

エグゼクティブリンクでキャリア相談に申込をされている3000名以上の候補者の中から、
貴社の採用条件にあった方を選出します。

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候補者の方と面談

キャリアコンサルタントが候補者の方と直接面談し、貴社の説明を行うとともに適性を判断します。
その上で貴社にふさわしいと思われる候補者に対し、会社やポジション、キャリアパスの魅力
をお伝えし、御本人より応募意思をいただきます。

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貴社への推薦

応募意思をいただいた候補者の推薦理由と候補者の方の履歴書・職務経歴書等を添えて、
貴社にご推薦いたします。

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step_05 書類選考・面接

貴社にてご推薦させていただいた候補者を選考していただきます。
また、キャリアコンサルタントが貴社に代わって候補者の方へ貴社の魅力をお伝えするなど、
スムーズな採用のご支援をさせて頂きます。

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採用から入社まで

貴社から内定を受理した候補者の方が貴社へ入社するまで綿密なフォローアップを致します。
内定後に現職から引き止めを受けている方や転職に不安を感じ始める方に対して、
キャリアコンサルタントが適時的確にアドバイスをします。
入社までのフォローアップを行うことにより、内定者の方が貴社へのご入社後、
早期に活躍できるようにサポート致します。

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セミナー

  • 現在開催予定のセミナーをご紹介します。採用ニーズの高いポジションのためお見逃しなく!
  • アビームコンサルティング| ITMS 1日選考会 6月17日(土)
  • アビームコンサルティング|大阪限定セミナー 6月2日(金)
  • 個別キャリア相談会

スペシャルインタビュー

  • エグゼクティブリンク独占インタビュー!業界トレンドから求める人材まで一挙公開
  • 監査法人トーマツ アドバイザリー事業本部 アシュアランスインタビューのパートナー・SMの方にお話をお伺いしました。
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